将来银行筹备处招募百余人，录取率仅2.5%

2020-07-04

纯网银对台湾人才的吸引力有多高？从将来银行筹备处的招募活动热况即可窥见一二。将来银行筹备处8月31日于台大集思会议中心举行第二场人才招募说明会，现场涌进近千人，塞满整个会场。将来银行筹备处表示，截至目前为止已收到数千封履历。换算下来，录取率仅约2.5%。

将来银行筹备处于8月17日举行首场人才招募说明会，线上报名头三天即超过200人报名，招募单位打铁趁热，提前加开第二场招募说明会，并进一步分为「资讯场」及「非资讯场」，参与者来自各领域，以今日资讯场的参与者为例，包含系统分析师、资讯安全、前后端工程师、iOS、Android开发各领域的英才云集，非资讯场则以策略、行销、金融产品规划、网路行销、生态圈策略规划为主，更有现职的空姐、护理师参与，让现场增了不少「娇」点。

将来银行筹备处截至今年底前，尚需招募百余人的生力军加入，职缺涵盖资讯、法务、财务、用户经营、策略、产品、设计等。除了看重其本职学能外，更希望新血能具备三大特质，分别是结合过去经验、预估未来趋势的各领域「领先者」；实践从零到一、从无到有，具备在模糊状态中亦能前进的超强大意志力「创造者」；及乐于分享传递知识经验、有着相信一加一大于二的正向热情的「回馈者」。

将来银行筹备处执行长刘奕成同时表示，将来银行从台湾出发，怀着与台湾人才、机构、社会「共好」的愿景，因此无论是人才聘用，合作团队、或是运用技术上，均以台湾本土为优先考量，殷切期盼能将「普惠金融」落实至台湾每个角落，带来对社会、产业的正面影响力。

将来银行筹备处总经理梅骅说明，普惠金融的实践与推广上，经营团队所提出的创新，将不仅是产品与服务，而是思维，普惠金融会从客户的角度出发，从一个生活需求的点延伸出去，成为一个丰富的服务网，让「全台湾都是生态圈」。

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